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2021年寒假送温暖活动方案
为进一步贯彻落实教育部全国员工资助管理中心《关于做好寒假期间向高校家庭经济困难员工送温暖工作的通知》（教助中心〔2017〕201号）和省员工资助管理中心《转发教育部全国员工资助管理中心关于做好寒假期间向高校家庭经济困难员工送温暖工作的通知》（闽教助中心〔2018〕1号）等文件精神，把党和国家对家庭经济困难员工的关怀落实落细，确保家庭经济困难员工度过一个温暖祥和的寒假，提升资助育人效果，公司拟开展2021年寒假送温暖活动。具体方案如下。
一、活动目的
通过寒假送温暖活动落实党和国家对家庭经济困难员工的关怀，确保家庭经济困难员工度过一个温暖祥和的寒假。通过云家访，了解员工家庭经济情况，掌握员工思想动态、实际困难与需求，为进一步做好员工教育、资助和帮扶工作奠定良好的基础，加强学校与家庭的联系，增强资助育人效果。
二、活动内容
（一）做好家庭经济特别困难员工寒假返乡路费补助工作
各二级学院摸底了解寒假返乡家庭经济特别困难员工面临的困难，重点关注因经济困难无力购买返程车票、但渴望返乡过年的员工，在尊重个人意愿的基础上，适当提供路费资助，帮助他们顺利回家与亲人团聚，共度佳节。
1.寒假返乡路费补助对象原则上为路途较远、返乡路费不足的家庭经济特别困难员工和学校对口帮扶的仙游县龙华镇家庭经济困难员工，由员工本人提交申请，经班级评议、学院审核并公示3天，员工工作部复核并公示5天，公示无异议后，报批公布返乡路费补助员工名单并进行发放。
2.补助标准：省内每人200元，黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、新疆、西藏、青海、甘肃、陕西、山西、河北、四川、云南、贵州共14个省份每人600元，其他省份每人400元。
（二）开展“云家访”活动
加强家校沟通，资助帮扶个性化，宣传资助政策，提高政策知晓度。有意识挖掘“励志先锋”人物，重点关注建档立卡家庭员工、低保家庭员工、孤残员工、烈士子女，以及家庭成员长期患重病、家庭遭遇自然灾害或突发事件、受疫情影响严重等特殊情况（比如申请临时困难补助、疫情专项特殊困难补助的员工）需要慰问或核实家庭情况的员工。具体要求如下：
1.通过“云家访”，了解员工家庭经济状况、受疫情影响情况等，了解员工的成长环境、在家表现，向家长客观反馈员工在校期间的表现、受助等情况，推动员工教育管理工作和资助育人工作深入开展。同时，向困难家庭详细讲解国家、学校实施的各项资助政策，鼓励家长支持子女接受更高层次教育，消除经济顾虑。
2.请各二级学院精准筛选家访对象，于2021年寒假期间安排时间进行“云家访”，《2021年寒假“云家访”安排表》（附件3）纸质版和电子版请于2021年12月31日前报送员工工作部。2021年寒、暑假家访员工累计人数不低于各学院2020-2021学年特困生人数的10%，受访员工中特困生占比至少达50%以上。
3.经“云家访”核查确实是家庭经济困难的员工，学校汇总情况后发放慰问金（每户最高不超过600元）。各家访老师请做好家访记录表（附件4）并于下学期开学初及时提交员工工作部，“云家访”的照片和新闻稿等请家访结束后以学院为单位及时提交电子版。
（三）组织“员工资助宣传大使”开展资助宣传工作
根据教育部全国员工资助管理中心《关于组织国家奖学金获奖员工担任“员工资助宣传大使”的通知》（教助中心〔2017〕181号）文件精神，国家奖学金获奖员工原则上应聘为校“员工资助宣传大使”。请各二级学院组织国家奖学金获得者（可视具体情况适当补充优秀的国家励志奖学金获得者）利用寒暑假或课余时间开展资助宣传工作，把资助宣传工作落到实处。
1.开展送政策下乡活动。利用寒暑假，建立员工资助政策宣讲团，走访家庭经济困难员工，进村入户宣传资助政策。
2.开展送政策回母校活动。利用寒暑假，组织员工回到家乡、回到高中母校“现身说法”，向学弟学妹们介绍自己在国家资助政策帮助下如何安心学习、健康成长，消除他们经济上的顾虑。
3.开展公益服务活动。高考招生录取期间，组织员工回到家乡所在地的县级资助中心，参加生源地信用助学贷款志愿服务工作，协助县资助中心处理日常性工作，面向大学新生介绍“绿色通道”、奖助学金等国家资助政策。
4.开展常态化宣传。在校期间，组织员工利用课余时间，通过创作资助宣传画、诗歌、歌曲、微电影、微视频、音频等作品，通过微信、微博、论坛、网页等媒介，向社会广泛宣传国家资助政策。
5.附上2020年“员工资助宣传大使”名单（附件5），请各二级学院按照每个学院大使总人数2-4人（不选毕业班员工）的原则择优增补“员工资助宣传大使”。各学院增补的“员工资助宣传大使”请填写《3044am永利集团3044noc“员工资助宣传大使”推荐表》（附件6）于2021年12月31日前提交员工工作部。员工工作部将根据具体情况择机对员工资助宣传大使进行培训、考核。
三、活动保障
（一）高度重视，精心组织
集团高度重视资助育人工作，寒假送温暖活动是落实党和国家对家庭经济困难员工关怀的重要举措，各二级学院要高度重视，精心组织，积极开展工作。
（二）扩大宣传，营造氛围
集团将充分发挥新媒体宣传优势，让更多员工和家长了解员工资助相关政策及活动开展情况，扩大活动影响力。各二级学院要组织师生及时撰写活动新闻稿或资助作品（作文、宣传画等）投稿至19637415@qq.com，学校将筛选优秀作品及时刊登在相关刊物和网站上。每个家访小组于活动结束后至少撰写一篇新闻稿或作品，鼓励参与资助政策宣传的员工将所见所闻转化为优秀作品。
（三）加强保障，及时总结
集团为寒假送温暖活动提供经费支持，足额保障资助育人活动开展。开展资助育人活动的经费由财政拨付的资助奖补经费、社会捐赠资金和学校每年提取的员工资助经费中开支。请各二级学院加强总结寒假送温暖活动，活动建议、典型经验、做法和活动中的温心暖心典型事例及时报送员工工作部。
